Pendidikan Tinggi Tidak Lagi menjadi Syarat Utama Gen Z untuk Mendapatkan Pekerjaan yang Layak Dalam beberapa tahun terakhir, tren di dunia kerja mengalami pergeseran signifikan, terutama bagi generasi Z yang lahir antara tahun 1997 hingga 2012. Generasi ini tidak lagi memandang pendidikan tinggi sebagai satu-satunya jalan untuk meraih pekerjaan yang layak. Hal ini didorong oleh pesatnya perkembangan teknologi, kemudahan akses informasi, dan maraknya pelatihan keterampilan digital non-formal seperti kursus daring, bootcamp, dan sertifikasi profesional yang lebih fleksibel dan relevan dengan kebutuhan industri saat ini (Aprilita, 2024). Meski begitu, pendidikan tinggi tetap memiliki peran penting, terutama dalam pengembangan karakter, jejaring profesional, dan pengetahuan mendasar. Namun, fleksibilitas dan relevansi menjadi kunci utama. Generasi Z menuntut sistem pendidikan yang adaptif dan selaras dengan perubahan industri. Oleh karena itu, dunia ...